第一条 为加强海门校区运行管理，维护海门校区正常的教学、学习和生活秩序，确保海门校区运行规范、运转有序、和谐稳定，结合实际，制定本办法。

第二条 海门校区的管理体制和运行机制实行“统一领导、职能延伸、校区统筹”的模式。海门校区管理办公室按照“五协管（协管日常运行、协管对外联络、协管维稳保障、协管校舍资产、协管发展规划）、五服务（服务教学中心、服务政府企业、服务生产生活、服务平安校园、服务拓展建设）、五结合（条块结合、管服结合、防处结合、专兼结合、考评结合）”的工作方法，统筹海门校区的运行管理。

第三条 学工处、教务处、安全与保卫处、后勤与基建处、图文信息中心等职能延伸部门和入驻学院根据工作职责，以“各司其职、加强管理、主动服务”为原则开展工作，确保学校各项规章制度在海门校区的贯彻落实。

第四条 海门校区运行管理工作中遇到需要跨部门协调解决的问题，可以通过OA系统“海门校区管理工作联系单”协调解决，也可以报海门校区管理办公室，由海门校区管理办公室协调解决。

第五条 遇突发性事件，海门校区管理办公室统筹协调相关部门，按照学校突发性事件应急处置预案要求，及时应对处置。

第六条 学校每周安排一名校领导在海门校区轮值，检查、指导和协调相关工作，其他校领导根据工作需要到海门校区开展工作。

第七条 各职能延伸部门根据部门工作职责，明确在海门校区工作人员和相应职责，根据部门工作特点，采用专职人员（只承担海门校区工作）和机动人员（同时承担两校区工作）相结合的方式安排在海门校区工作的人员，每周应安排一名中层干部在海门校区轮值，人员安排提前报海门校区管理办公室备案。

第八条 整建制入驻海门校区的二级学院，学院坐班人员原则上全部在海门校区上班，特殊情况下至少有一名中层干部在海门校区开展工作，各二级学院加强对人员的考勤管理。

第九条 海门校区管理办公室根据《海门校区考勤管理与补贴发放办法》对海门校区管理工作人员进行考勤管理并统计补贴数据。如发现数据异常，可要求相关部门作解释说明。

第十条 学校涉及海门校区坐班人员的各种会议原则上采用“线下+线上”相结合方式召开，无特殊情况海门校区坐班人员原则上在海门校区参加会议。

第十一条 海门校区管理办公室不定期对海门校区学生宿舍、校园安全、教学运行、物业管理、绿化管理、食堂管理、信息管理等工作开展情况进行监督检查。

第十二条 海门校区管理办公室通过海门校区师生接待日、问卷调查、学生座谈会等途径构建沟通交流渠道，了解海门校区师生的诉求。定期召开海门校区管理工作会议，通报海门校区运行管理情况，研究解决涉及海门校区运行管理有关问题。

第十三条 海门校区管理办公室定期编制《海门校区运行管理工作简报》向全体中层以上领导干部通报海门校区运行管理工作情况。

第十四条 本办法由海门校区管理办公室负责解释。

第十五条 本办法自印发之日起施行。